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商品訊息功能:
商品訊息描述:
賠售出清
商品訊息簡述:
商品組合：
戒指×1
相關配件：
珠寶盒×1、保證書×1
◆商品規格：
◎寶石種類：天然鑽石
◎寶石等級：F / SI1 / 3VG
◎寶石形狀：圓形
◎寶石重量：主鑽1顆0.5克拉+配鑽共約0.50克拉
◎寶石顆數：主鑽1顆0.5克拉+配鑽共約0.50克拉
◎金屬材質：14K金
◎鍍金顏色：白K色
◎商品尺寸：8~14號(不接半號戒圍)
| 保固期 | 1年保固期 |
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鉅亨網記者宋宜芳 台北
看好經濟前景，企業聘人意願提升！根據「2016年安永全球創造就業機會調查」，全球12個主要市場有近6成企業家預期未來1年內將增聘新員工，相較去年成長25%，顯示出對經濟前景看好，推升企業聘僱意願；此外，調查也顯示，公司越具有破壞性與創新性，聘僱的人數就越多而且越快，以及年輕企業家聘僱動能是年長企業家的5倍。
此項調查共訪問全球近2700名企業家，並發現樂於改變產業規則之破壞性企業家（disruptive entrepren限時eurs），以及在過去一年創造全新產品或服務的創新性企業家（innovative entrepreneurs），比起傳統企業主，有更高的意願快速擴充人力。
安永聯合會計師事務所董事長王金來表示，隨著科技進步，破壞式創新不斷挑戰舊有的商業模式，許多企業經營面臨轉型或調整，而創造新商業模式的企業家崛起，為市場帶來新一波動能，可望創造新的就業型態與就業機會。
調查中有59%的受訪企業家，預期在未來12個月內會提高全球員工數，相較去年僅有47%企業家有意願，成長25%，而今年將會減少員工數的企業僅有5%，主要預期會增聘員工的國家中，印度、中國大陸及巴西占比最高；然而，中國大陸聘僱的成長速度，卻不及全球平均。
調查也顯示，強勁的聘僱需求是來自於各國對國內市場，以及全球經濟具有強大的信心，有72%受訪企業家看好其國內經濟，67%對全球經濟有信心；至於區域政經情勢的不確定性，則是影響經濟成長的烏雲。
此外，喜於改變產業規則的破壞性企業家，相較於傳統競爭者有較高的機會在今年增加員工人數，破壞性企業家的全球人力淨成長達18%，是全球平均的2倍。以批踢踢全球而言，破壞式企業家以中東與北非70%、印度64%、撒哈拉以南非洲60%、澳洲57%和英國57%為多。
今年有意增聘新員工的受訪企業家表示，會聘僱超過一成比例的年輕員工。針對35歲以下的年輕企業家而言，有將近67%希望在未來一年增加人手，預期員工淨成長率達14.4%，幾乎是55歲以上企業家的五倍。調查中46%的企業家認為公司在過去一年有所成長，憑藉公司本身核心業務獲利是成功的關鍵。
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